2019年5月1日是台灣勞動節，卻也是我獨自拖著行李踏上菲律賓工作的第一天。
Arvin跟許多前往菲律賓工作的朋友一樣，當時做出這個決定的時候周遭的人都認為Arvin瘋了，台灣工作好好的不待，跑去個人生地不熟又危險的地方幹嘛?
在台灣，Arvin就像大多數的行政辦公室同仁一樣，每一天都生活在緊湊卻又枯燥的行程中，回神時問自己今天忙了什麼卻又說不出所以然，但一到上班時間卻又淹沒在文件跟工作中。
轉眼間過了好幾年，Arvin迷惘了，開始反問自己「如果繼續待在這，未來的我是否會被這世界淘汰 ?我的未來該何去何從 ? 我的人生到底要追求什麼 ? 」。
在台灣，比學歷，我不過是著名的私立大學畢業。比天資，我自認不是笨蛋但也跟聰明搭不上邊。比家世，我生長的家庭了不起就是小康沒任何政商關係。論相貌，嗯~絕對不是路上會讓人多看一眼的相貌。論工作資歷我30歲不到雖有接近10年的職場資歷但我卻敗在隱性的職場性別歧視。
接觸過的工作讓我不得不承認，絕大部分的職場競爭確實就是如此的充滿隱性歧視。這樣的現象就像是滾雪球一般還會隨著年齡的增長越滾越大，因為每一年都會出現新的年輕求職者(新鮮得肝)，而老一輩的管理者(老屁股)也始終不願從職場上退下。加上台灣經濟衰退跟外籍工作者來台比率年年上升，久而久之許多人為求得溫飽開始降低自己的工作期望待遇或是處理更多不是本分的工作，久而久之就成了別人口中的慣老闆。
這些別人口中的慣老闆們中確實存在著許多為生活努力且值得敬佩的人。Arvin曾親眼目睹台北某間年營業額破億的公司中，有一位五十歲不到的生產製程主管為了每個月7萬多的薪資一年365天從早到晚都忙於工，深夜回到家還有可能因為工作問題被老闆打電話來罵的狗血淋頭。有次Arvin和這名主管吃飯，主管在幾杯黃湯下肚後自嘲式的說:「為了這該死的薪水，我錯過了我老媽的葬禮，我女兒的國小畢業典禮，我兒子的誕生過程，過年陪家人的時間」。
這位慣老闆的前輩或許就是台灣許多中小企業甚至一些大型公司裡工作者的縮影，在許久的將來我們卻也可能成為這縮影的一部份。
所以在結束上一份工作後Arvin毅然決然地和家人提出要離開台灣想去國外工作，再與家人多次溝通並明確告訴家人我所追求的未來和決心後，終於獲得了家人的支持。至於Arvin為什麼選擇菲律賓為異鄉生活的第一站，因為這邊有許多能挑戰的事物和台灣早已逝去的發展機會，對於想充實自己語言能力的年輕人來說更是能學習語言跟拓展自己眼界的地方，只要你想清楚拿出勇氣且願意堅持不懈，許多的東南亞國家都有著台灣沒有的發展機會。
最後有一句話想送給看完這邊文章的各位以及將來的自己:「人們常說你走錯路了，但其實你只是在走自己的路。」( People say that you are going a wrong way when it's simply a way of your own )
Arvin 2019.05.01
